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浙江省農村發展集團公開選聘公告
  

因農發集團事業發展需要,為進一步集聚優秀人才,決定面向全省公開選聘企業管理人員。

一、選聘職位

本次選聘包括集團公司總部和浙江農發小額貸款股份有限公司(簡稱小貸公司)的相關崗位。

(一)集團公司總部

集團中層副職1名:集團公司辦公室副主任(負責綜合文字及信息化工作)。

(二)小貸公司

集團中層正職1名:小貸公司總經理;

小貸公司部門負責人若干名:綜合部負責人1名,業務負責人若干名。

二、資格條件

(一)基本條件

認真貫徹執行黨的路線方針政策和集團公司決策部署,事業心責任感強;具有勝任工作的組織管理能力、開拓創新精神和相應的業務知識;遵紀守法,誠實守信,勤勉盡責,清正廉潔,密切聯系群眾;身心健康,勝任工作。中國國籍,浙江省常住居民。

(二)資格條件

1. 集團中層正職崗位:現任省部屬企業中層副職,設區市市屬企業副職,黨政機關、事業單位副縣(處)級或相當于副處級領導職務,其他大型企業中層正職。擔任以上職務須任職滿2年(計算到2015年7月31日,下同),大學本科以上學歷,本集團外報考者年齡在45周歲以下(1970年8月1日后出生)。任職不滿2年,大學本科以上學歷,但年齡在40周歲以下(1975年8月1日后出生)的可以報考。

2. 集團中層副職崗位:現任省部屬企業二級單位中層正職及相當職務,設區市市屬企業中層正職,黨政機關、事業單位正科級職務,其他大型企業中層副職。擔任以上職務須任職滿3年,大學本科以上學歷,本集團外報考者年齡在40周歲以下。任職不滿3年,但具有高級專業技術職務資格或者年齡在35周歲以下(1980年8月1日后出生)、大學本科以上學歷的可以報考。

特別優秀者可適當放寬學歷和年齡限制。

按有關規定,受過刑事處罰的,處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的,涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的,及其他不宜報考的情形的,不受理報考。

具體任職條件:除上述資格條件外還應同時具備的具體任職條件見附件1。

三、待遇與管理

(一)新任集團中層管理人員按規定實行一年的試用期,試用期間按集團規定享受相應待遇。試用期滿后,經考核合格后正式任職;不合格的免去試任職務。要求以職業經理人制度任用的,薪酬考核辦法另行商議。

(二)企業報考人員須在任用前辭去原企業所任職務;試用期滿經考核合格正式任用后,持有的企業股份按有關規定處理。

四、選聘程序

(一)推薦報名。報名(包括小貸公司股東單位推薦和個人報名)從公告發布之日起至8月7日止。小貸公司總經理和集團辦公室副主任職位報名表(附件2)及相關證明材料(電子稿)送省農發集團公司人力資源部,傳真:(0571)85813069,電子郵箱:[email protected];小貸公司部門負責人崗位報名表及相關證明材料送農發小貸公司,傳真:(0571)85813070,電子郵箱:[email protected]

(二)資格審查。按照任職條件分別對被應聘人員進行資格審查。

(三)能力素質測評。測評以面試方式進行。根據資格審查情況,一般按每個職位5∶1左右比例確定面試入圍名單,面試前對入圍人員進行資格復審和面試確認,每個職位入圍者少于3人,測評方式另行確定。應試者對提交報名材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和任用資格。面試著重測評應試者的能力素質、個性特征和職位適應程度等。每個應試者應試時間為20分鐘,評委的平均分即為應試者的面試成績。

(四)組織考察。根據應試者的面試成績占75%、經歷素質評價占25%的比例確定綜合成績,一般按照2∶1的比例從高分到低分確定考察人選,其中集團中層管理人員職位由集團公司黨委會研究確定考察對象,集團公司考察組對考察人選進行全面考察。小貸公司部門負責人崗位的考察了解由小貸公司負責進行。

(五)討論決定。集團中層管理人員職位,由集團公司黨委會聽取考察情況匯報和任用建議,研究作出聘任決定。小貸公司部門負責人及其他崗位由小貸公司研究做出錄用決定并按規定聘任。

(六)任用。擬提任集團中層管理人員的按規定進行任前公示,公示時間不少于7天。公示結束無異議的,集團公司按規定辦理任職手續。

五、組織和紀律

集團公司成立選聘工作小組,由集團公司黨委分管領導牽頭,人力資源部、監察審計部負責人為成員,目標職位所在單位(部門)的集團公司分管領導、主要負責人參加目標職位的有關選聘工作。為確保選聘工作公開、公平、公正地進行,集團公司全體人員嚴格遵循組織人事工作紀律,任何人不得弄虛作假、搞拉票、說情等非組織行為,不得私自泄露有關情況,集團紀檢監察部門嚴格監督選聘工作,如發現選聘工作中有違紀行為的,將按照有關規定堅決查處。


附件 1.2015年省農發集團公開選聘職位具體資格條件

     2.浙江省農村發展集團公開選聘報名表

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                                                                浙江省農村發展集團有限公司人力資源部

                                                                               2015年7月28日



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